육아휴직 급여 및 기간 총정리

2025년을 맞아 육아휴직 제도가 개선되면서 보다 많은 혜택을 받을 수 있게 되었습니다. 이번 변화로 육아휴직 급여 인상, 육아기 근로시간 단축 확대 등 다양한 개선 사항이 도입됩니다. 이에 따라 육아휴직을 계획하고 있는 분들은 변경된 내용을 꼼꼼히 확인하고 혜택을 놓치지 않도록 해야 합니다.

육아휴직 급여 신청하기

육아휴직 급여 인상

육아휴직 급여가 증가하여 경제적 부담이 완화되었습니다. 주요 변화 사항은 다음과 같습니다.

육아휴직 급여 달라진 점

• 월 최대 250만 원까지 육아휴직 급여 지급
• 혼자 육아휴직 시 연 최대 2,310만 원 수령 가능
  • 한부모 육아휴직 근로자의 경우:
    • 첫 3개월: 통상임금의 100%(상한 250만 원)
    • 4~6개월: 통상임금의 100%(상한 200만 원)
    • 7개월 이후: 통상임금의 80%(상한 160만 원)
• 부모 모두 육아휴직 사용 시 부부 합산 연 최대 5,920만 원 수령 가능
  • 6+6 부모 육아휴직제: 생후 18개월 이내 자녀를 대상으로 부모 모두 육아휴직 사용 시 첫 6개월 동안 통상임금의 100% 지급(상한 200~450만 원)
  • 상한액은 첫 1개월 250만 원에서 시작하고 2개월 차에 250만 원을 시작으로 매월 50만 원씩 인상되어 6개월 차에는 450만 원까지 지급

육아휴직 급여 신청 방법

육아휴직 급여 신청하기

육아휴직 급여는 육아휴직을 시작한 후 1개월부터 육아휴직 종료 후 12개월 이내에 신청해야 합니다.

신청 방법

• 가까운 고용센터 방문 또는 온라인, 우편 신청 가능
• 구비서류
  • 육아휴직 급여 신청서
  • 육아휴직 확인서 1부
  • 통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부
  • 육아휴직 기간 중 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료 사본 1부

육아휴직 기간 연장

• 부모 각각 3개월 이상 육아휴직 사용 가능
• 한부모 또는 중증 장애 아동 부모의 경우 최대 1년 6개월까지 육아휴직 사용 가능

육아기 근로시간 단축 확대

육아휴직 대신 근로시간을 단축할 수 있는 범위도 확대되었습니다.

주요 변경 사항

• 12세(초등학교 6학년) 이하 자녀를 둔 부모까지 사용 가능
• 주 15~35시간으로 근로시간 단축 가능
• 육아휴직 대신 사용할 경우 최대 3년까지 사용 가능

육아기 근로시간 단축 급여

• 매주 10시간 단축분: 월 기준금액 220만 원(통상임금 100%)
• 추가 단축분: 월 기준금액 150만 원(통상임금 80%)

마무리

2025년에는 육아휴직과 육아기 근로시간 단축 제도가 보다 유리하게 개선되었습니다. 육아휴직을 계획 중인 부모들은 변경된 혜택을 적극 활용하여 경제적 부담을 줄이고, 안정적인 육아 환경을 조성하시기 바랍니다. 정부 지원 제도를 충분히 활용하여 보다 여유로운 육아 생활을 준비하세요!

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